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  • 井岡山:預警監督 壓實干部作風

    來源:中央紀委國家監委網站 發布時間:2022-09-21 10:46:00

      “根據《井岡山黃橙紅牌預警監督管理辦法(試行)》第八條第四款規定,你因在推進全國文明城市城建工作中作風不實,對創建辦督查發現的問題長時間未整改到位,被給與紅牌警告,請你吸取教訓、認真整改,知恥后勇、奮力前行!边@是日前江西省井岡山市紀委監委對該市市場監督管理局某副局長發牌的一幕。

      為切實糾治干部思想作風頑疾,提振干事創業精氣神,井岡山市紀委監委以開展“作風整治年”為契機,推行“黃橙紅牌”預警監督機制,制定出臺了《井岡山“黃橙紅牌”預警監督管理辦法(試行)》。

      該辦法針對黨員干部和公職人員在政治表現、工作履職、擔當作為、品德作風等方面存在尚未構成違紀違法的問題和不足,明確了黃、橙、紅3類34種發牌情形及相應的發牌規則,為黨員干部、公職人員立起嚴明的規矩,通過發牌的強烈儀式感,讓黨員干部受觸動、有警醒,防止干部身上的“小毛病”演變成“大問題”。

      “發牌對大家觸動很大,不僅取消了評先評優資格,還直接影響到年底的績效考核,倒逼干部干勁更足、作風更實!痹撌袕B坪鎮紀委書記蔣群談及干部作風轉變深有感觸,我們口前山村安定組的環境整治一直是全鎮的老大難問題,年初黨政主要負責同志接到黃牌警示提醒后,全鎮上下思想觸動很大,紛紛轉思想、轉作風,下沉到一線,僅用了一個半月時間就完成了拆除整治和亮化提升,原本臟亂差的安定組已成為全市環境整治的典范。

      為強化發牌結果運用,井岡山市把發牌情況作為干部評先評優和績效獎金評定的重要依據,對年度內干部職工因同類問題被發牌3人次及以上的或6人次及以上的,分別取消該單位分管領導和主要領導年度考核評先評優資格;干部個人被發“黃、橙、紅”牌的,分別扣除一定比例的年度考核績效,并取消年度考核評先評優資格。

      該辦法自2022年2月份實施以來,針對疫情防控、人居環境整治、重點工作推動不力以及存在紀律松弛、作風漂浮等問題,共發放“黃、橙、紅”牌56張,有效地推動了干部教育管理由“松”到“緊”、約束機制由“軟”向“硬”、工作落實由“慢”轉“快”,干部思想工作作風得到了有效轉變、紀律規矩意識顯著增強、干事創業氛圍愈加濃厚。

      今年3月份,葛田鄉由于工作落實不力,黨政主要負責人均被給予黃牌警示提醒,鄉鎮黨政班子化壓力為動力,打破了黨員干部、公職人員的“混日子”心態,極大激發了黨員干部擔當作為、爭先創優的工作熱情。據悉,在該市近期召開的全市年中鄉鎮“下車看點、車覽看線、匯報看面”流動現場會中取得優異成績。(井岡山市紀委監委)

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