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  • 南昌做實年輕干部培養 執紀一線強本領

    來源:中國紀檢監察報 發布時間:2022-09-16

      近日,江西省南昌市紀委監委開展市紀檢監察系統干部掛職鍛煉,第一批從市紀委監委選派11名年輕科級干部到縣區紀委監委掛職,從縣區紀委監委遴選11名年輕業務骨干到市紀委監委機關相關業務室掛職。

      南昌市紀委監委拓寬年輕干部培養渠道,把監督檢查、審查調查、巡視巡察一線崗位作為干部“練兵場”,明確提出干部考核推優、選拔使用重點看“三個一線”工作經歷。

      此前,南昌市紀委監委公開選調15名年輕紀檢監察干部全部充實到監督檢查、審查調查一線崗位,在實踐中夯實業務功底,提升履職本領。該市紀委監委還統籌安排12名機關綜合部門干部到“三個一線”歷練,有序抽調110名市縣紀檢監察干部參與上級紀委監委專案、省委巡視、省紀委監委有關重點工作。

      圍繞深化“三個一線”的大熔爐、大平臺作用,南昌市紀委監委在辦案實踐中實施“一案一總結”做法。在查辦市鄉村振興局原黨組書記、局長劉斯彬違紀違法案后,市紀委監委組織召開集體座談會,20余名辦案人員從組織領導、力量調配、調查攻堅、案后建議等方面入手,總結案件查辦的成功經驗和問題不足,不斷提升辦案能力水平。

      在市紀委監委的帶動下,各縣區紀委監委也結合實際,創新干部一線培養機制。青山湖區紀委監委采取“1名委領導+多名骨干力量”培養模式,圍繞復雜問題線索處置、專項監督檢查等重難點工作成立多個機動專班,讓年輕干部在做好本職工作的同時,參與專班業務鉆研。西湖區紀委監委推行“導師制”,安排“老紀檢”對年輕干部一對一幫帶、手把手教業務。

      在此基礎上,南昌市紀委監委制定“三個一線”專項考核實施辦法,重點圍繞工作態度、擔當精神、作用發揮、實際成效等方面,對參加專項監督檢查、審查調查、巡視巡察一線工作的紀檢監察干部、巡察干部實施考核,同時對參與留置專案、常規巡察以及重大監督工作的干部實施專項考核。目前已對163名干部進行專項考核。(記者 羅慈明 通訊員 羅莉)

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